opciones de encontrar un empleo
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lengua extranjera. Este dato supone un incremento de 1,3 puntos porcentuales
con respecto a 2010, cuando representaban el 27,5%.
Es el porcentaje de ofertas de empleo que requieren el conocimiento de una
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importante crecimiento de 14 puntos porcentuales. Le sigue la lengua francesa,
que ya es requerida para un 9,1% de los puestos y la alemana (4,96%), ambas
también en ascenso, según el análisis realizado por Adecco Professional e
Infoempleo de 750.000 ofertas de empleo en toda España.
La lengua inglesa sigue siendo la más solicitada (86%) y experimenta un
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el japonés son solicitados en el 7,8% de la oferta que exige idiomas, revertiendo
la tendencia creciente de los últimos años, cuando llegaron a representar el 14%.
Otros idiomas menos tradicionales, como el chino, el árabe, el polaco, el checo, o
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solicitan más candidatos con conocimientos de otros idiomas. Pese a ello,
ambas regiones son las que más han visto disminuir este tipo de ofertas, en 3,37
puntos porcentuales y 5,74, respectivamente.
Por comunidades, Cataluña, con un 41,11%, y Madrid, con un 37,56%, son las que
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Cataluña, País Vasco y Baleares, con un 36,12%, 18,4% y 9,6% respectivamente.
Las regiones que valoran más el conocimiento de las lenguas locales son
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muestran una mayor demanda de idiomas: como el de los recursos energéticos,
que encabeza por primera vez las ofertas que requieren el conocimiento de
idiomas con el 50,03%, el industrial (50,01%), y el de la enseñanza (39,68%).
Los sectores que presentan un mayor grado de internacionalización son los que
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idiomas en su oferta de empleo, con un 89,43%. Otras áreas que ocupan las
primeras posiciones son dirección general (49,75%) y marketing (47,62%).
Madrid, 16 de julio de 2012.-
conocimiento de idiomas es indiscutiblemente uno de los elementos fundamentales en la
empleabilidad de un candidato a la hora de optar a un puesto de trabajo. Esto se debe a que,
cada vez más, las empresas establecen relaciones comerciales con otras compañías ubicadas
fuera de su ámbito nacional y necesitan buscar un idioma común válido para la intermediación.
Esta progresiva globalización de los negocios, junto a la creciente circulación migratoria de
trabajadores entre diferentes países, especialmente entre los miembros de la Unión Europea, -
agravada además por la acuciante situación del mercado laboral español-, ha hecho que las
compañías se decanten cada vez más por contar con equipos multiculturales en sus plantillas.
Una tendencia que ha contribuido a aumentar la demanda de idiomas en el conjunto de la
oferta de empleo en los últimos años. Tras un único “parón” en 2010, cuando disminuyeron las
ofertas que exigían el conocimiento de idiomas, en 2011
pasando del 27,5% de ofertas que requerían el conocimiento de una lengua extranjera al
28,8% actual.
El área de exportación es el que presenta de nuevo una mayor valoración deEn un mundo cada vez más globalizado e interactivo, eleste fenómeno ha vuelto a repuntar,
Es interesante resaltar que la exigencia de conocimientos de lenguas extranjeras en la oferta
de empleo está relacionada con tres factores muy distintos: la actividad desarrollada en el
puesto, los referentes de conocimiento especializado para dicho puesto y la nacionalidad de la
empresa.
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I love learning languages, though I only study Basque and English. Thanks to you, my friend, for helping me with my English.
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